A fabricante Apple confrontada com novas reivindicações de violação de trabalho
Novo relatório da China Labor Watch diz que o iPhone fabricado pela taiwanesa Pegatron Corp. Utiliza trabalhadores menores de idade, não pagam o suficiente, e forçam horas extras. Um novo relatório da China Labor Watch, diz que fornecedora da Apple a taiwanesa Pegatron Corp, desrespeita os direitos trabalhistas, é quase trabalho escravo. No geral, as fábricas Pegatron são ainda piores do que aquelas na Foxconn, o diretor executivo Li Qiang disse em um comunicado, conforme relatado pela Bloomberg. Foxconn é uma das maiores fabricantes mundiais de componentes eletrônicos e produtos para empresas como Apple, Dell, HP, Nintendo, Sony e Microsoft, entre outros. |
A CLW encontrou 86 violações de direitos trabalhistas durante as investigações em três fábricas Pegatron de março a julho. O disse ao site que apesar de a empresa ter mantido estreita comunicação com a CLW, algumas das reivindicações são novas para nós.
Vamos investigar essas novas alegações completamente, assegurar que ações corretivas são tomadas quando necessário, e relatar quaisquer violações de nosso código de conduta, disse Wu. Nós não vamos tolerar desvios de nosso código. O comité da Si Pegatron também vai investigar as denúncias, presidente e CEO Jason Cheng disse em um comunicado. A Apple disse que realizou 15 auditorias em fábricas da Pegatron desde 2007 e disse que os funcionários dessas fabricas trabalham em média 46 horas semanais. . A CLW não concorda, disse que a média de horas semanais de trabalho eram entre 66 e 69 horas, uma violação do limite de 49 horas de trabalho semanais da China. A Apple não cumpre nem seus próprios padrões, disse em um comunicado a CLW. Isso vai leva os fornecedores da Apple à abusar da força de trabalho. . Desta forma, a Apple está piorando as condições para os trabalhadores, e não melhorando-ás.
Vamos investigar essas novas alegações completamente, assegurar que ações corretivas são tomadas quando necessário, e relatar quaisquer violações de nosso código de conduta, disse Wu. Nós não vamos tolerar desvios de nosso código. O comité da Si Pegatron também vai investigar as denúncias, presidente e CEO Jason Cheng disse em um comunicado. A Apple disse que realizou 15 auditorias em fábricas da Pegatron desde 2007 e disse que os funcionários dessas fabricas trabalham em média 46 horas semanais. . A CLW não concorda, disse que a média de horas semanais de trabalho eram entre 66 e 69 horas, uma violação do limite de 49 horas de trabalho semanais da China. A Apple não cumpre nem seus próprios padrões, disse em um comunicado a CLW. Isso vai leva os fornecedores da Apple à abusar da força de trabalho. . Desta forma, a Apple está piorando as condições para os trabalhadores, e não melhorando-ás.